Nos domaines expertises
Conseil et gestion
Diagnostic RH
Le diagnostics RH (Ressources Humaines) est des outils stratégiques essentiels pour les entreprises, optimisant la gestion de vos collaborateurs internes et améliorant leur efficacité organisationnelle. Cette optimisation organisationnelle s'effectue par l'évaluation complète des pratiques, des processus et des outils RH, visant à identifier les forces, les faiblesses, ainsi que les opportunités de progrès dans la gestion des ressources humaines.
Analyse et diagnostic
Pour réaliser ce diagnostic, nous procédons à un audit interne dans votre entreprise, permettant la réalisation d 'un état de lieux. Cet audit ce réalise en plusieurs étapes :
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Une rencontre avec les dirigeants afin de connaître la stratégie globale de l’entreprise à moyen et long terme.
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Réalisation d’un état des lieux des ressources disponibles à mettre en parallèle des besoins recensés, via des échanges avec les collaborateurs concernés.
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En fonction des écarts constatés au travers des échanges, la rédaction d’un cahier des charges permettant de prévoir des actions est rédigé.
Notre accompagnement
Nous vous accompagnons de la première journée de diagnostic jusqu'à la mise en place du plan d'action.